二十岁生日趴，别再让员工坐牢了！——公司20周年庆典活动策划这样玩才带劲

　　二十年了，不容易啊！但你摸着良心想想：往年的周年庆，是不是领导讲话半小时，切蛋糕五分钟，员工鼓掌三分钟，然后各回各工位？二十年的大日子，还搞这套，员工心里怕不是已经翻了八百个白眼："就这？"

　　二十年，得玩点不一样的。别搞成领导的述职报告，得让它真正成为"我们"的庆典。公司20周年庆典活动策划怎么搞？往下看。

　　筹备期：埋好"钩子"，让人人想掺和

　　藏彩蛋，玩梗才有归属感

　　‘风雨同舟’挂那儿多没劲！二十年攒下的好故事，就该让员工客人在每个转身处都能品到味儿，比方说：

　　在茶水间挂个霓虹灯牌，亮着你们初创期最穷时老板那句著名鸡汤："加班泡面管够！"

　　把那台十年前动不动就死机的老服务器机箱，往门厅一立，供起来当咱的‘镇司之宝’，当然你可得把它擦得干净一些，再贴张纸条写着：拍它三下，拜一拜，保佑今天别掉链子。你瞧着吧，这绝对能成公司最热门的打卡地！

　　收集全公司不同部门的口头禅，做成酷炫贴纸/小徽章。设计部："改稿中，勿扰！"；销售部："成单了，走起！" 戴上它，这就是行走的同事识别码。

搞个"时间舱"，人人都是历史书写者

　　不要光顾着让老前辈讲过去的故事，可以找个显眼的地方，摆上一个看得见里面且酷劲十足的透明收集箱，让每个人都能把代表‘现在’的点滴放进去：

　　新来的实习生手写对十年后自己的灵魂拷问："哥（姐），你转正了吗？"

　　技术大牛塞个当年写的第一行"Hello World"代码纸条（皱巴巴那种最有feel）。

　　财务部珍藏着一张十年前的报销单：50元打车费（那时补贴可才仅仅十来块）。当时特意封存起来，相约十年后再开启，而这份跨越时光的见证，会更加得触动人心。

　　庆典当天：砸碎"台上台下"，人人都是主角

　　开场就得炸，别拖沓！

　　谁还想听长篇大论？直接上硬菜：

　　剪什么彩带？太老套！咱们找几个办公室公认的‘开心果’，不管什么职位都可以，把公司攒了二十年的那些‘宝贝破烂’，如老掉牙且有些按键已失灵的键盘，以及早就罢工的鼠标等，现场拼个抽象派得‘丰碑’出来！然后大伙儿一起把他们给砸个稀巴烂！把过去那些沉闷死板全震碎，给新路子开道！当然啦，这里要注意安全，如果是楼层高的，那就换一种玩法，不然可能会收到下面的投诉噢~

　　灯光！音响！别抠搜，给我拉满！那支由老兄弟伙儿临时攒的‘不靠谱乐队’要搞事了！目标直指当年团建KTV制霸全场的‘魔性神曲’！调子？音准？谁在乎啊！图的就是大伙儿瞬间石化，然后爆笑掀翻屋顶，最后不管不顾一起嚎到忘词的痛快！

　　互动玩真的，拒绝假嗨围观

　　年会抽奖？太老套。咱要玩就玩点心跳：

　　公司20周年庆典活动策划当然少不了盲盒游戏了！全场随机抽任务卡，搞定就可以兑奖啦~

　　管你是技术宅还是销售王，都可能被抓壮丁组队，任务五花八门啥都有，比如找到比自己早入职的三位同事来合个影啥的，或者是模仿老板经典动作还需要让他点头认账，等等。现场火药味和笑声齐飞，什么上下级？玩起来谁还顾得上啊！

　　‘时光寻宝’大行动开启！ 悄悄在公司各个角落埋藏有故事的时光碎片，如印有LOGO的老马克杯，或者是泛黄的旧工牌等等......

　　然后再设计一些线索，这些线索藏在各个地方。然后让他们组队来找，凑齐了可以换一个时光纪念币，然后兑换限量定制的专属好礼。让活力在整个公司中流动，让那些藏在角角落落的温暖回忆，就在这场寻宝中悄然遇见。

　　余波荡漾：让"庆生"的热乎气延续下去

　　庆典落幕，感动升温！不要让热闹匆匆散场。

　　‘时光漂流站’接力分享专区开启！庆生当天的欢乐瞬间、抓拍趣图、幕后花絮，或是那些没来得及放进时间胶囊的悄悄话……现在，通通欢迎寄存到我们新开的线上“时光漂流站”！让故事接力，让余温延续，一起慢慢回味这份专属的感动吧！

　　锦鲤游全年，惊喜月月见！ 别光盯着周年庆当天抽奖啦！接下来几个月，我们每月都会在“爱搞事情”的同事里，随机捞一位幸运鹅当 “本月锦鲤”！

　　奖品不是看价格，而且要看心意，比如跟上层约个饭聊一聊八卦，或者是放半天假专门找老朋友喝喝咖啡叙叙旧等......花样不断，快乐就不会散场。

　　二十年了，这日子可不光是给老板脸上增光，或者刻在公司里程碑上的一笔。它最打动人心的，是让每个参与过的人心头一热：嚯，原来咱们一起走了这么长一段路，回头想想，还挺有意思。

　　不要像汇报演出一样！应该直接把话筒丢大伙儿手里，然后一块儿埋点好玩的梗，让他们自己挖宝去。

　　可能会看到扫地大姐乐呵呵地怼老板，或者程序员小哥被起哄上台一嗓子吼破音，等等......这公司的庆生才算真活泛了，有笑有闹，扎了根儿在大家伙儿的记忆里，会更有意义。

　　公司20周年庆典活动策划如何整？最好的庆祝，是让每个人成为彼此的彩蛋。

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