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大脑通过无意识地模仿他人表情来理解情绪并产生共情。表情僵硬会阻碍此过程，削弱同理心。巧妙利用这一机制——展现积极状态或适度模仿对方姿态，能显著影响沟通谈判中的心理互动与判断，提升沟通效果。

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面对重复性工作，别只机械执行。像大学培养的是学习能力而非知识本身，职场也在训练你高效处理任务的能力。突破点在于主动思考：发现流程中的"不合理"，深挖原因，将琐事转化为修炼内功的机会，实现蜕变。

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